Профсоюзная колонка

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ НА СТРАНИЧКУ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 
МБДОУ «Детский сад №13 "Теремок" г. Грозного» 

Наш девиз:

"Пока мы едины,
Мы - не победим" 

Наш профсоюз

С целью повышения социальной защиты работников в детском саду создана профсоюзная организация, которая живет заботами и проблемами организации, защищает, отстаивает социально-экономические и трудовые права и интересы работников. 

Состав первичной профсоюзной организации стабильный, сохраняется постоянным на протяжении нескольких лет. Все члены профсоюза серьезные, добросовестные и ответственные люди. 

С администрацией детского сада у профсоюзной организации сложились партнерские отношения. Профком принимает участие в регулировании трудовых отношений, согласовании нормативных и локальных документов, участвует в разработке инструкций по охране труда, следит за выполнением соглашения по охране труда, принимает участие в работе по усовершенствованию условий труда педагогических работников. В детском саду создаются условия для профессионального роста педагогического состава. Это особенно важно на современном этапе, так как рынок труда диктует повышенные профессиональные требования к педагогам. Меняется система взаимоотношений педагогов в коллективе, она выходит на уровень социального партнерства. Стилем жизни для многих педагогов становится участие в различных конкурсах, проектах. 

Хочется пожелать профсоюзной организации насыщенной, интересной и эффективной деятельности. А каждому члену коллектива лучше осознать, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию педагога, работника организации – престижной.

 

Состав профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад №13 "Теремок" г. Грозного» 

Председатель профсоюзной организации: Бачаева Лилия Авалоевна   

Заместитель председателя профкома: Умаева Луиза Шабановна  

 

Члены профсоюзного комитета: 

Абухаджиева Х.М. (воспитатель) 

Умаева Л.Ш. (методист) 

Эпендиева Ф.А. (воспитатель) 

Исмаилова Х.Б. (воспитатель) 

Хамзатханова Ж.С. (воспитатель) 

Хожаева Л.А..(учитель-логопед) 

Тутаев Х.С. (муз. руководитель) 

Нахипова Н.В. ( воспитатель)  

Состав профсоюзных комиссий:  

Уполномоченный по охране труда:

Умаева Л.Ш.

 

Комиссия по охране труда:

 

 

Комиссия по оздоровлению:

 

 

Культурно-массовая комиссия:

 

 

Ревизионная комиссия:

 

 

 

Основные направления деятельности профсоюзной организации

МБДОУ «Детский сад №13 "Теремок" г. Грозного»

 

1. Разработка и принятие коллективного договора; 

2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений; 

3. Защита трудовых и социально-экономических прав работников детского сада; 

4. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей; 

5. Материальная поддержка членов профсоюза. 

 

ПЛАН

РАБОТЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

МБДОУ ДЕТСКИЙ САД № 13 «Теремок»

НА 2017 – 2018 УЧЕБНЫЙ ГОД 

Задачи профсоюзной организации МБДОУ № 13 «Теремок»

  • · активировать работу профсоюзной организации МДОУ по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников МБДОУ № 13 «Теремок»;
  • · развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников МБДОУ № 13 «Теремок»;
  • · содействовать в улучшении материального положения, укреплении здоровья работников МБДОУ и их детей, в создании условий для повышения их профессиональной квалификации, в проведении досуга;
  • · осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профсоюзного членства.

 

п/п

Профсоюзные собрания

Ответственные

Сроки

  1. 1.      

1. Утверждение плана работы профкома первичной профсоюзной организации на новый учебный год.

2. Согласование с администрацией расписание ООД, режима работы.

3. организация поздравления с Днем Знаний работников, родителей и детей ДОУ.

4. О подготовке к празднику «Дню воспитателя»

Председатель ППО

Сентябрь

  1. 2.      
    1. О работе профсоюзного кружка
    2. Об участии конкурсах рессовета
 

Председатель ППО-

Октябрь

  1. 3.      
    1. О результатах проверки ведения личных дел и трудовых книжек работающих.
    2. Анализ выполнения коллективного договора за полугодие 2017 г.
 

Председатель ППО

Ноябрь

  1. 4.      
    1. Согласование графика отпусков работников ДОУ на 2018 год.
    2. Подготовка и проведение новогодних утренников для детей и корпоратива для работников ДОУ.
 

Председатель ППО

Декабрь

  1. 5.      
    1. Об отчетно – выборном собрании.
    2. О конкурсах проводимых рессоветом:

«Лучший уполномоченный ППО по труду и заработной плате»

«Лучший уполномоченный по охране труда»

 

Председатель ППО-

Январь 

  1. 6.      
    1. О подписку на газету «Мой Профсоюз» на 2 – полугодие 2017 г.
 

Председатель ППО

Февраль

  1. 7.      
    1. Об участии работников в субботнике по благоустройству территории ДОУ.
 

Председатель ППО,

уполномоченный по культурно-массовой работе

Март

  1. 8.      
    1. О состоянии профсоюзного членства
    2. Об участии работников в субботнике по благоустройству территории ДОУ.

 

Председатель ППО

Апрель

  1. 9.      
    1. О состоянии готовности групповых помещений к новому учебному году.
    2. О соблюдении техники безопасности по охране труда и улучшений условий труда к началу учебного года.
    3. О подписке на газете «Мой профсоюз» первое полугодие 2017 г.
    4. О конкурсах проводимых россоветом:

- «Лучший профсоюзный информационный стенд»

- «Лучший страничка в сети Интернет»

- «Лучший коллективный договор»

5. Об утверждении планов работы уполномоченных по всем направлениям на 2017 – 2018 учебный год.

6. о закреплении за уполномоченными членов профсоюза в целях обеспечения востребованности их участия в организации общественной работы в ППО.

Председатель ППО,

уполномоченный по информационной работе, уполномоченный по ОТ.

 

Май

 

              Общие мероприятия первичной профсоюзной организации I.

Осуществлять контроль за:

1.1. правильностью оформления трудовых книжек членов Профсоюза;

1.2. ходом выполнения Коллективного договора, Соглашения по охране труда;

1.3. ходом заключения трудовых договоров со вновь принятыми на работу;

1.4. соблюдением трудового законодательства администрацией учреждения.

II. Провести:

2.1. проверку готовности учреждения (всех помещений) к новому учебному году.

2.2. совместно с администрацией смотр-конкурс групп по готовности к началу учебного года.

III. Организовать:

3.1. работу по вовлечению в ряды Профсоюза вновь принятых работников;

3.2. информирование работников о деятельности Отраслевого, краевого и городского комитетов профсоюза (постоянно);

3.3. поздравление сотрудников, а также работников, ушедших на пенсию, с юбилейными и праздничными датами;

3.4. поздравление с Днем дошкольного работника, с Новым годом, с 8 Марта;

3.5. празднование Дня Победы и чествование ветеранов Великой Отечественной Войны;

3.6. День Здоровья для членов профсоюза и членов их семей.

IV. Принять участие:

4.1. в приемке учреждения к началу учебного года,

4.2. в работе комиссии по аттестации педагогических работников.

4.3. в организации конкурсов, проводимых внутри учреждения

4.4. в конкурсах, проводимых СГТО Профсоюза.

V. Анализировать:

5.1. состояние профсоюзного членства;

5.2. выполнение сторонами Коллективного договора 2 раза в год;

5.3. выполнение Соглашения по охране труда 2 раза в год;

 5.4. уровень оплаты труда работников.

 

Каждый член профсоюза может:

 

Рассчитывать:

· на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;

· на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;

· на обращение в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

 

Получить:

· необходимую юридическую консультацию;

· все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;

· льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха;

· содействие в получении медицинских услуг;

· материальную помощь из фондов профкома. 

Зачем нужен профсоюз? 

Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. В настоящее время мотивацией членства в профсоюзной организации становится не способ получения материальных благ, а средство защиты трудовых прав и интересов.

 

· Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников;

· Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников;

· Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд;

· Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег;

· Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

 

СИЛА ПРОФСОЮЗА – В ЕЕ МАССОВОСТИ, В СПЛОЧЕННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА, В ЭНЕРГИЧНОМ И ПРИНЦИПИАЛЬНОМ ПРОФСОЮЗНОМ КОМИТЕТЕ.

 

Как вступить в профсоюз?


Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и об удержании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации.
Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление об удержании членских взносов в бухгалтерию.
Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

 

Документы профсоюза

 

Доклад и отчет рев.ком.

Скачать

План на 2017-2018уч. год ППО

Скачать

Протокол

Скачать

Положение о Некоммерческом профсоюзном Фонде социальной поддержки учителей Чеченской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования

Скачать

Положение о Чеченской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

Скачать

Устав профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации

Скачать

Положение о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

 

Скачать